Los empresarios quieren liberalizar aún más el despido

Ni la disminución de las indemnizaciones, ni la ampliación de las causas del despido objetivo, ni la supresión de la autorización judicial previa para abrir un ERE, les parece suficiente a los empresarios.
@HISPANIDAD.-Consideran que estas medidas,fruto del decreto ley de Reforma Laboral aprobado por el Gobiernodeben ser rebasadas con otras que flexibilicen aún más el despido.
En laCEOE se vería con agrado una “profundización” en línea abierta con el Real Decreto que cumplirá un añoal considerar que los hechos demuestran que la reforma se ha quedado corta y sería necesario darle otra vuelta de tuerca.
La principal preocupación de los empresarios son las dificultades a los que aun se enfrentan en los tribunales para sacar adelante expedientes de regulación de empleo(EREs). La reforma, pese ahaber eliminado la autorización administrativa previano evita que los jueces consideren injustificados los despidos o encuentren errores de forma en su planteamiento, como demuestran los datos deldespacho de abogados Cuatrecasascon hasta22 sentenciasque declaran lanulidad del despidopor insuficiencia de documentación, vulneración del derecho a la negociación colectiva u omisión de requisitos formales, frente a otras9 sentenciasen las que el fallo favoreció a los  empresarios.
LaCEOE, que también aboga por una rebaja en las cotizaciones sociales, se muestra disconforme con las últimas subidas de impuestos aprobadas por el Gobierno. El sueño de los empresarios, un deseo que no se atreven a pronunciar en voz alta sin utilizar eufemismos, esdesjudicializar por completo el despido, algo que los sindicatos no aceptarían sin presentar una durísima batalla.
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