El Gobierno invierte 2,8 millones de euros en 37 proyectos en busca de empleo

Diego explica que estas acciones buscan mejorar las posibilidades de inserción laboral, proporcionando a los desempleados los conocimientos adecuados. 2,8 millones de euros en 37 proyectos integrados de empleo con intermediación.
El Gobierno de Cantabria invierte 2.775.000 euros en el desarrollo de proyectos integrados de empleo con intermediación laboral, a través de 13 ayuntamientos y 24 entidades sin ánimo de lucro, con el objetivo de mejorar las posibilidades de inserción laboral de los desempleados de la región.
Los 37 proyectos subvencionados compaginan medidas de distintos tipos, entre otras, labores de información, orientación y asesoramiento; formación transversal en nuevas tecnologías y/o idiomas; técnicas de coaching, inteligencia emocional y motivación para la búsqueda de empleo; habilidades sociolaborales y talleres de entrevista; fomento de la capacidad emprendedora; prospección empresarial; emparejamiento de ofertas de trabajo; prácticas profesionales no laborales en empresas, y todas aquellas acciones dirigidas a incrementar las posibilidades de inserción laboral de las personas demandantes de empleo. También pueden incluir prácticas profesionales no laborales en empresas, acordes con el contenido teórico práctico de las acciones formativas.
Estos proyectos integrados de empleo con intermediación laboral pretenden mejorar la eficiencia y la colaboración entre los tres instrumentos de la política de empleo: la intermediación laboral; las políticas activas de empleo, y la coordinación entre estas últimas y la protección económica frente al desempleo, con la finalidad de reducir la duración de las situaciones de desempleo.
El presidente de Cantabria, Ignacio Diego, ha destacado que, con esta iniciativa, su Gobierno, a través de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, continúa desarrollando su política de apoyo a la mejora de la empleabilidad de los desempleados, de cara a «la mejora de su capacidad de empleo, a través de actuaciones muy concretas, orientadas a ofrecer las competencias adecuadas que permitan potenciar la  capacidad de integración laboral».
Para el Servicio Cántabro de Empleo, tal y como explica el presidente, realizar estas actividades supone facilitar a las personas desempleadas un «mejor posicionamiento ante la búsqueda de empleo» y, al mismo tiempo, contribuir a crear un mercado laboral más transparente.
Diego ha enfatizado que, con estas medidas, se busca «poner en valor las capacidades y destrezas profesionales de las personas y sacar a la luz todas sus virtudes laborales», a través de «amplios itinerarios formativos».
Paralelamente, ha añadido el presidente, el Gobierno promueve una «labor de intermediación laboral, casando las ofertas con las demandas, de cara a desarrollar todas las posibilidades que podemos ofrecer a los desempleados cuando concluyen su formación», en referencia a  la consecución de un empleo por cuenta ajena, al fomento de la capacidad emprendedora de las mismas y a la posibilidad de formar parte como socio trabajador o de trabajo de una cooperativa o sociedad laboral.
Las entidades locales beneficiarias de esta inversión del Servicio Cántabro de Empleo son Santurbán (dos proyectos, Ayuntamiento de Santander), Santa Cruz de Bezana, Torrelavega, Los Corrales de Buelna, El Astillero, Camargo, Mancomunidad de los Valles Pasiegos, Reinosa, Castro Urdiales, Laredo, Santoña y Cabezón de la Sal.
Por su parte, las entidades sin ánimo de lucro son CEOE-CEPYME, Cámara de Comercio de Cantabria, Asociación FSC Discapacidad, COIE Santander, Documenta, Pymetal, Cantabria Acoge, FOREM CCOO, Asociación de Trabajadores Autónomos, Asociación Ideas, COIE Torrelavega, Idem, Cámara de Comercio de Torrelavega, Fundación Cántabra para la Salud y el Bienestar Social, Amica, Fundación Laboral del Metal, Oriencan, Ampros, Fundación Bien Aparecida, Asociación Foro Cultura, ADR Nansa y Asociación Nova.