UGT celebra el 7 y 8 de junio su 12º congreso regional en Cantabria con un pleno integrado por 200 delegados, un 60% de ellos en representación a las siete federaciones del sindicato y el 40% restante a las diferentes comarcas.
UGT celebrará desde hoy viernes 7 al sábado 8 de junio, en el Hotel Santemar de Santander, su duodécimo congreso regional en Cantabria con el lema “Unión, trabajo y futuro” y un pleno integrado por 200 delegados, un 60% de ellos en representación a las siete federaciones del sindicato y el 40% restante a las diferentes comarcas de la región.
El 12º Congreso Regional de UGT en Cantabria se inaugurará a partir de las 10 horas, en un acto en el que intervendrá, entre otros invitados, el secretario general del sindicato, Cándido Méndez, y se clausurará el sábado, a partir de las 13 horas, con el discurso del secretario o secretaria general elegido horas antes por el pleno congresual.
La propia secretaria general de UGT en Cantabria, María Jesús Cedrún, aclaró hoy en una rueda de prensa que la única candidatura conocida hasta ahora a la nueva Ejecutiva regional del sindicato es la que ella misma lidera, que según avanzó, estará integrada por 13 sindicalistas y tendrá dos caras nuevas, las nuevas responsables comarcales de Besaya y Campoo.
De todos modos, el plazo de presentación de candidaturas a los distintos órganos de dirección del sindicato no se cerrará de manera oficial hasta el próximo sábado a las 10,30 horas, cuando se confirmará si hay o no alguna alternativa a la liderada por María Jesús Cedrún, que de salir elegida afrontaría su cuarto mandato como secretaria general.
Cedrún, que presentó de manera oficial el congreso regional de UGT junto con el secretario de Organización del sindicato, Alfonso Gil, y el de Administración, Luis Santos Clemente, aclaró que entre los principales objetivos para el próximo mandato “es mantener a UGT como primera fuerza social y sindical de Cantabria”, donde es sindicato mayoritario con casi un 40% de todos los representantes sindicales y primera organización social de la región con 21.700 afiliados.
Según recalcó el responsable regional de Administración del sindicato, la cifra mencionada de afiliados “es similar a la de otras épocas anteriores de bonanza económica, aunque como es lógico en esta crisis económica ha crecido el número de los desempleados y ha disminuido el de asalariados”.
Unión, trabajo y futuro
La secretaria general de UGT aclaró que el lema elegido para el cónclave de este año “es continuación del anterior congreso, el valor del trabajo, porque tal y como reivindicábamos en el año 2009, cuando la crisis arreciaba en Cantabria, lo único que puede resolver los problemas actuales es el trabajo, no las políticas de austeridad”.
“En los próximo cuatro años tendremos que hacer un esfuerzo para profundizar en la unidad de los trabajadores y en la unión con las asociaciones ciudadanas para luchar por una salida de la crisis más justa; habrá que trabajar por la creación de empleo porque sólo así solucionaremos el resto de las lacras sociales; y sólo desde el trabajo podremos conseguir que esta sociedad tenga futuro”, matizó Cedrún en referencia al lema congresual de este año “Unión, trabajo, futuro”.
La secretaria general de UGT agregó que a estos objetivos se une “la formación profesional e ideológica de nuestros cuadros sindicales porque es de suma importancia para reivindicar justicia social, no caridad”.
“Seguiremos demandando y trabajando por el fortalecimiento de la negociación colectiva y por un pacto de rentas que incluye moderación salarial para todos, también para los empresarios y para que sus beneficios se reinviertan en la empresa”, agregó la sindicalista al citar los principales retos del nuevo mandato al frente de UGT si es reelegida en el congreso regional del sindicato.
En este sentido, el secretario de Organización de UGT puntualizó que los objetivos prioritarios del sindicato para los próximos cuatro años se debatirán en los distintos grupos de trabajo que analizarán las ponencias y enmiendas presentadas al cónclave.
Alfonso Gil subrayó al respecto que en esos grupos de trabajo se abordará, entre otras cuestiones importantes, recuperar los servicios públicos en su máxima extensión y la negociación colectiva “afectada por las últimas reformas laborales”, reforzar el cambio de modelo productivo y “hacer más efectivo y más ágil al sindicato, adelgazando su estructura interna”.
En referencia a este último punto, el responsable regional de Organización de UGT avanzó que el sindicato ya está trabajando en la fusión de algunas de sus federaciones, en concreto la de Transportes, Comunicaciones y Mar y la de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego.
Negociación y presión
En todo caso, la secretaria general de UGT advirtió que para que se logren estos objetivos el sindicato mantendrá su estrategia de negociación y presión, de los que dijo “son nuestros dos pilares básicos”.
“Esta claro que la negociación ha fracasado porque para que prospere tiene que haber voluntad por ambas partes y el actual Gobierno lo ha despreciado, por lo que seguiremos en la calle demandando un gran pacto social y político”.
“No podemos olvidar la presión y vamos a seguir en la calle porque cuando te rechazan el diálogo no tienes otra alternativa y, además, las movilizaciones han dan resultado, pequeños resultados y a medio y largo plazo pero resultados, como los cambios que ahora hay en los planteamientos de la UE sobre el control del déficit y las políticas de austeridad”.
