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Taller de Empleo de “Nuevas Tecnicas de Comunicación en Miengo

Por Redacción
10 de junio de 2013
en Hemeroteca

La Mancomunidad de Miengo-Polanco está impartiendo a todos los alumnos del Taller de Empleo de “Nuevas Tecnicas de Comunicación”, un curso de “Técnicas de Búsqueda Activa de Empleo”, en el centro de comunicaciones avanzado
Esta  actividad formativa dentro de la Mancomunidad se encuadra como una formación complementaria que  se  imparte en el Taller  de Empleo.
El objetivo de la  misma es el  dar  a conocer las posibilidades que  nos  ofrecen las  nuevas  tecnologías para  el  acceso  a fuentes de información de ofertas de  trabajo y como  adaptar las herramientas de búsqueda ( currículo vital, cartas de presentación y otras herramientas), a las nuevas  exigencias del mercado de tra-bajo.   Aprender  en que  consiste la  búsqueda  activa de  empleo,  conocer  que herramientas se pueden utilizar  y que estrategias se deben  seguir para obtener buenos resultados en la tarea de buscar  trabajo y conocer los principales interme- diarios del  mercado de trabajo,  como  acceder a  ellos, su funcionamiento y que  servicios nos  ofrecen en nuestra  búsqueda de trabajo, según  nos  informa el pre-sidente de la Mancomunidad de Miengo-Polanco  Santos  Villegas Martinez.                                                                                                                                                                          Dias  pasados  visitaron  las instalaciones representantes de la  Mancomu-nidad , los  cuales  animaron a los  alumnos al aprovechamiento no   sólo de esta formación sino de toda la impartida en los dos  módulos de “Nuevas Tecnologías”, impartidas  en el Taller de Empleo.
El citado  Taller  de Empleo tendrá una duración  de  seis  meses con una subvención  concedida  de  116.223,24 €   por  parte  del   Servicio  Cántabro  de Empleo  de la Consejeria de Economia Hacienda y Empleo del Gobierno de Canta-bria y financiado al  50%  por el Fondo Social Europeo a través dekl Programa Operativo “Adaptabilidad  y Empleo”.  A todo  esto se suma la aportación de ambos Municipios  además  de la infraestructura correspondiente para  llevar  a cabo este nuevo  Proyecto de la Mancomunidad que  cuenta  con un Centro Homo-logado para  la  obtención  de  los  correspondientes   “Certificados  de  Profesio-nalidad” .

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