Los Alcaldes deciden libremente, sin condicionante alguno, a qué desempleados de su municipio quieren contratar

Antes el sistema era desalmado e inhumano, ahora va a ser 102 veces más desalmado, tantas como Ayuntamientos hay en Cantabria. Se sigue sin dar prioridad a quienes no cobran nada, o sólo la ayuda familiar.
La Unión invitó a todos los ciudadanos en paro de Cantabria a que “se afilien al Partido Político del Alcalde donde residan”, ya que el Gobierno Regional de Cantabria ha publicado hoy en el BOC la nueva Orden de Convocatoria de Subvenciones a los Ayuntamientos para la contratación de desempleados para obras de interés general y social municipal, “modificando el sistema de contratación”.El Presidente de la formación política, Rafael Sebrango, desveló que hasta ahora los desempleados a contratar por los Ayuntamientos, con cargo a la subvención del Gobierno de Cantabria “eran seleccionados por el Servicio Cántabro de Empleo”, lo cual “dentro de un sistema inhumano que relegaba a quienes no cobran prestación, frente a los que sí la cobran, al menos era objetivo”.A partir de la nueva Orden publicada hoy, que regirá para las contrataciones a realizar a lo largo del año 2014, “serán los  propios Ayuntamientos quienes contraten directamente a los desempleados”.Con esta decisión, “el Gobierno pretende dar un gran poder de influencia, caciquil, y generador de clientelismo político a los Alcaldes”, acusan desde La Unión“El poder de elección de los Alcaldes respecto a quién se contrata a quién no, es omnímodo”, denunció Sebrango, ya que, recalcó “no se les impone ningún criterio de selección, sólo que se trate de personas desempleadas”.“A partir de Enero, los Alcaldes podrán decidir caprichosamente a quién de su Ayuntamiento se contrata a quién no”, e ironizó “habrá que adorar al Alcalde para que te contrate”.“Se les debería haber impuesto un primer criterio, la preferencia de los desempleados sin derecho a nada, después los que sólo cobren la ayuda familiar, y sólo después de esto, a los que siguen cobrando el paro, que son los que están en mejor condición”.Asimismo, prosiguió “se les debería imponer el criterio de adecuación de perfil profesional al puesto de trabajo, algo que al menos sí cumplía el Servicio Cántabro de Empleo”.“Conociendo como conocemos todos a nuestra clase política”, lamentó, “se pueden contar con los dedos de la mano los Alcaldes que serán justos en la contratación”.“La aplastante mayoría”, indicó “harán como siempre, enchufarán a los afines y desecharán a los que no sean simpáticos para el Alcalde”.De ahí que LA UNIÓN (LU), no sin amargura, recomiende “afiliarse al partido del Alcalde donde viva el desempleado, ya que ello, al menos le garantizará no ser discriminado caprichosamente”.“No obstante”, continuaron “instamos al Gobierno Regional a que recapacite, y regule estas contrataciones para garantizar dos principios”.“Esos dos principios son, que en primer lugar ha de contratarse al más necesitado, y el segundo que se impida la discriminación al gusto de las afinidades políticas y personales de cada Alcalde”.“Si antes el sistema de contratación era desalmado e inhumano”, recalcó Sebrango, “ahora puede ser 102 veces desalmado e inhumano, tantas como Ayuntamientos hay en Cantabria”.“Esto no puede seguir así”, finalizó, “hay que garantizar la igualdad, la prevalencia del más necesitado, e impedir la contratación por afinidad, el clientelismo político”.