Huelga en Maderas José Gabriel Sáiz por «regulación de empleo encubierta»

Para el comité se trata de una «regulación de empleo encubierta» sin que, a su juicio, exista «motivo alguno para ello, salvo mayor beneficio económico». Estos paros de 24 horas se llevaran a cabo también en diciembre y enero.
FOTO:El empresario cántabro José Gabriel Saiz ha creado el mayor aserradero de tabla para embalaje de Espana y uno de los mayores de Europa.
Los trabajadores de la División de Transportes de la empresa Maderas José Saiz, ubicada en Toranzo, iniciarán a las 00.00 horas de este lunes una huelga que durará hasta la medianoche del viernes, 15 de noviembre, por, entre otros motivos, las reducciones de plantilla efectiva, que ha pasado de ser de 60 empleados a los 35 actuales.
Así lo ha anunciado en un comunicado el comité de empresa de Maderas José Saiz, integrado por cinco representantes del SCAT, quienes han denunciado que al tiempo que ha reducido su plantilla la división de transportes, la empresa ha ampliado «proporcionalmente» el número de trabajadores empleados por subcontratas para realizar «el mismo trabajo» que hacían los trabajadores de la plantilla propia.
Para el comité se trata de una «regulación de empleo encubierta» sin que, a su juicio, exista «motivo alguno para ello, salvo mayor beneficio económico».
Además, ha señalado que, «como agravante», determinadas subcontratas realizan el trabajo que antes desarrollaban trabajadores de la plantilla propia con vehículos propiedad de Maderas José Saiz y otras no abonen a sus trabajadores puntualmente sus salarios.
El comité ha asegurado que el empresario principal, como responsable civil subsidiario, no haga «nada» para resolver lo que consideran un desaguisado.
Como otros de los motivos de la huelga, ha apuntado al «incumplimiento» que, en su opinión, se está produciendo de los acuerdos que los trabajadores tienen con la empresa.
Entre otros, ha citado que no se está cumpliendo el acuerdo de cargar y descargar primero los vehículos de los empleados propios antes que los de las subcontratas.
Ha advertido que esta situación supone «una merma sustancial» en los salarios de los trabajadores de la plantilla propia, estimada en torno al 30 por ciento del total percibido al mes –entre 200 a 400 €/mes– por cuanto se amplían los tiempos de espera y merman los tiempos efectivos de trabajo haciendo que lo pactado recientemente, sea «papel mojado».
Además, la plantilla ha denunciado que reciben «cartas de censura» por circunstancias que «dependen y que son responsabilidad de la propia dirección de la empresa» sobre temas como el exceso o la falta de carga. En este sentido, ha alertado de que algunos trabajadores han recibido hasta diez cartas de censura en dos meses.
Estos paros de 24 horas se prevé llevarlos a cabo también en diciembre y enero.