El comité de empresa de Nissan en Cantabria rechaza la propuesta de la dirección para rebajar la jornada laboral y alargar el ERTE

La dirección justificó esa propuesta que hizo ayer en «la importancia de asegurar el compromiso de empleo» y gestionar «el surplus existente» (sobrante de plantilla) «sin aplicar medidas traumáticas»
Las secciones sindicales representadas en el comité de Nissan en la planta de Los Corrales de Buelna (Cantabria) han rechazado la propuesta que hizo la dirección de la empresa de rebajar la jornada semanal en 5 horas, hasta las 35, y de impulsar un ERTE por causas económicas y productivas hasta 2023.
La dirección justificó esa propuesta que hizo ayer en «la importancia de asegurar el compromiso de empleo» y gestionar «el surplus existente» (sobrante de plantilla) «sin aplicar medidas traumáticas».
Para ello, propuso la adaptación de la jornada laboral a 35 horas semanales, la aplicación temporal de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), la eliminación de los incrementos salariales pendientes y la flexibilización de la movilidad funcional.
La dirección aseguraba que la reducción de jornada, «acompasada con la equivalente reducción de costes salariales», ayudaría «a gestionar el surplus permanente identificado de la planta».
Pero todas las organizaciones representadas en el comité de empresa han rechazado la propuesta porque la ven «inasumible».