Diego a Mezquita: o se replantea el ERE o habrá «marcha atrás» en los «beneficios» conseguidos

EL PRESIDENTE ha mandado este «mensaje» a los «propietarios» de Sniace, a quienes ha indicado que el Ejecutivo «no trabaja para dar valor a la acción de Sniace y con ello enriquecer a los accionistas», sino que ha trabajado «por Sniace y para Sniace por
El presidente de Cantabria, Ignacio Diego, ha advertido al Consejo de Administración de Sniace y a la dirección de la planta de Torrelavega, que replanteen el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción «en los términos en los que lo ha lanzado» o el Gobierno regional»revisará y dará atrás» con «todos y cada uno» de los «beneficios»que ha conseguido para la empresa en los últimos meses.
Así lo ha avisado este lunes el presidente regional que, a preguntas de la prensa, antes de participar en el Pleno del Parlamento, ha indicado que esos beneficios «quedarán en suspenso» de seguir adelante con el ERE, con el que Sniace pretende despedir a 364 trabajadores, ya queeran para «sacar adelante y dar futuro» a la fábrica cántabra.
Diego ha mandado este «mensaje» a los «propietarios» de Sniace, a quienes ha indicado que el Ejecutivo cántabro»no trabaja para dar valor a la acción de Sniace y con ello enriquecer a los accionistas», sino que ha trabajado «por Sniace y para Sniace por el componente social, es decir, por sus trabajadores».
Por ello, el presidente ha afirmado que, si el ERE sigue adelante, el Gobierno»actuará en consecuencia»con todas las medidas beneficiosas que ha conseguido para Sniace: «las conocen muy bien tanto los accionistas como la dirección y el comité de empresa».
Así, Diego no ha detallado esas medidas y ha afirmado que los implicados «saben de los resultados de esa pelea por el futuro» de la fábrica de Torrelavega. «Todos ellos conocen qué es lo que ha hecho el Gobierno, qué es lo que está haciendo y qué es lo que les ha propuesto arreglar de futuro y nada de eso haremos en caso de que no se replantee este ERE en los términos en los que está», ha reiterado.
DECISIÓN DEL EQUIPO DE BLAS MEZQUITA
La dirección de Sniace ha anunciado estamañana de lunes un ERE de extinción de empleo para 364 operarios de la fábrica de Torrelavega (el 67%) de la plantilla de un total de 543) según ha dado a conocer el secretario del comité, Antonio Pérez Portilla, a los trabajadores en asamblea celebrada en los bajos de la portería.
Así consta en un Hecho Relevante remitido por la empresa a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en el que informa de que se ha comunicado al comité de empresa la apertura del periodo de consultas para la extinción de 364 empleados por causas «económicas, productivas y organizativas».
REUNIÓN DECISIVA PARA CONOCER LOS PLANES DE MEZQUITA
Se puede decir que existe una tensa espera en el comité de empresa y entre los trabajadores de Sniace por lo que pueda ocurrir este lunes. Se espera que por la dirección de Sniace se proceda a comunicar la presentación del nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) o el inicio de una plan de despidos, que es lo que más se teme ante la falta de solucciones institucionales al problema de la empresa. Según se ha sabido, el comité de empresa ha sido citado a una reunión con el director de Recursos Humanos, con carácter de urgencia, para este luneas a partir de las 11,30 horas. Con toda seguridad, al finalizar la reunión se conocerá la decisión oficial de la empresa. El ambiente es de pesimismo en estos momentos.
Según ha explicado el secretario del comité de empresa, Antonio Portilla, está previsto que el Consejo de Administración de Sniace se reúna a la misma hora en Madrid. Por ello, la dirección de la empresa, siguiendo el procedimiento legal, ha convocado esta reunión para comunicar la presentación del nuevo ERE.
El secretario del comité de empresa señala que, pese a la citación, siguen desconociendo a cuántos trabajadores afectará y las características que pudiera tener este nuevo ERE. Si el expediente es de extinción, el comité se reunirá de urgencia y convocará una asamblea para informar a la plantilla y decidir los pasos a seguir, ha afirmado Portilla a los medios de comunicación.
El ERE actual, de seis meses y que finaliza el 15 de julio, afecta a 300 trabajadores -la mayoría de la planta de Viscocel-, de los 480 que conforman la plantilla. El secretario del comité teme que si el nueve ERE plantea despidos, estarían en juego «como mínimo» el mismo número de puestos de trabajo del ERE temporal en vigor.
Según se ha sabido la dirección de Sniace comunicó el pasado viernes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) que las negociaciones con un grupo europeo industrial para llegar a un acuerdo de colaboración acerca de la adaptación de la planta de Viscocel para fabricar solo fibra retardante al fuego, «no han llegado a fructificar».
En cuanto a su plan de sostenibilidad, indica que su proyecto de ampliación del secadero en celulosa está pendiente de conversaciones con entidades financieras españolas e internacionales con el objeto de estudiar su financiación, que puede ascender a 25 millones de euros.