Comienza la avalancha de regulaciones en Cantabria con dudas aún sobre los trámites

Muchas consultas realizadas desde el lunes, han desembocado en desde ayer en trámites concretos ante la dirección general de Trabajo de Cantabria para llevar a cabo estos ajustes de plantillas.
Los expertos aseguran que ya no son solo los negocios que se han visto obligados a cerrar -por mandato del decreto que regula el estado de alarma del país parar tratar de frenar el avance delcoronavirus- los que están regulando a sus plantillas. El contagio sobre la economía es ya general. Tanto que está tocando de lleno a la industria, aseguran, y a sus auxiliares, muchas de las cuales siguen aguantaddo el tirón.
Ya hay expertos consultados que aseguran que «no se ha conseguido el objetivo de simplificar los trámites. De hecho ahora es incluso más complicado». ¿Por qué? En el caso de los ERTE por fuerza mayor (aquellos para negocios que se han visto obligados a cerrar por decreto como los comercios o la hostelería) ahora es necesario notificar a todos los empleados de la compañía que se va a realizar la regulación. Un trámite administrativo que no existía hasta ahora. Para una oficina ésto podía ser sencillo, ya que bastaría con enviar un correo electrónico, pero para una fábrica, por ejemplo, puede resultar algo más complicado.
Por otra parte,  ahora se necesita, además, elaborar un informe que justifique de qué forma la actividad de la compañía se ha visto afectada por el coronavirus.