PYMETAL informa que los convenios colectivos del metal firmados en España antes de 2022 contemplan una subida media del 2%, añadiendo que atender las demandas sindicales las empresas no pueden afrontarlo.
La huelga indefinida en el sector del metal ha encarado este lunes, 13 de junio, su duodécima jornada, su tercera semana desde que se inició el 2 de junio.
La jornada del lunes – según informa Comisiones Obreras- ha amanecido con un seguimiento por parte de los y las trabajadoras en consonancia con el de días anteriores, superando el 95% y con un notable incremento de los piquetes informativos que se han repartido por los principales polígonos y empresas de la geografía regional.
Por su parte, PYMETAL ha emitido una nota oficial indicando quede conformidad con los datos del Ministerio de Trabajo (Registro Nacional de Convenios Colectivos), el incremento medio de los conveniosfirmados en 2022en España es del 2,49% (todos los convenios firmados: Convenios de empresa y convenios de ámbito superior).
Añade en la nota que estacifra se reduce a un 2,45% si solo se toman en cuenta los convenios de ámbito superior a la empresa (principalmente los sectoriales y autonómicos).
Respecto de losconvenios firmados en años anteriores y que extienden sus efectos económicos en 2022, la media de incremento salarial es aún inferior (2,41% para los de ámbito superior a la empresa, y un 2,49% para los convenios autonómicos).
Esta contención salarial, firmada por los sindicatos CCOO, UGT, USO, etc. en toda España, se pretende ignorar en Cantabria, reclamando incrementos que más que duplican la media nacional.
METAL
Por lo que respecta al sector del metal en España, los convenios colectivos firmados antes de 2022 contemplan una subida media del 2%.
Esta cifra se incrementa hasta el 3,06 para los convenios firmados en 2022, lo que sitúa la media de convenios en un 2,14%
(Se adjunta informe de CONFEMETAL – Confederación Nacional de Asociaciones del Metal)
NEGOCIACION CANTABRIA
La pretensión sindical de partir de unos incrementos salariales no inferiores al 5% en 2021, 5% en 2022, etc. NO PUEDE SER ATENDIDA.
Las empresas NO PUEDEN PAGARLO, y aunque pudieran, un incremento salarial como el pretendido acabaría con la competitividad de las empresas cántabras respecto del resto de provincias españolas, con las que se generalmente se compite.
NUEVA REUNIÓN EN ORECLA SIN ACUERDO
ÚLTIMA HORA. La reunión en el ORECLA celebrada esta tarde durante más de tres horas no ha servido para cerrar un acuerdo entre las partes, con lo cual la huelga en el sector del metal continúa.
Los sindicatos rechazan la última oferta presentada por PYMETAL, concretada como sigue :
2021 – Paga única de 600 euros por trabajador, no consolidable.
2022 – Incremento salarial : 4,5% – Revisión a tablas en el 60% del IPC real del año, sin pago de atrasos (para un IPC estimado de 8%, a final de año habría que revisar un 1,1%)
2023 – Incremento salarial : 3,5% – Revisión a tablas en el 60% del IPC real del año, sin pago de atrasos
2024 – Incremento salarial : 3,5% – Revisión a tablas en el 60% del IPC real del año, sin pago de atrasos
Eliminación del plus de convenio y obligatoriedad del contrato de relevo.
El coste total de estos incrementos sería de más de un 16%.
Se insta a todas las empresas a que mantengan sus puertas abiertas, para recibir a todos los trabajadores que, en el ejercicio de su derecho constitucional al trabajo, decidan incorporarse a su puesto de trabajo.
La huelga comenzó el 2 de junio, lo que significa que este lunes entramos en la tercera semana. Los sindicatos convocan una manifestación para el próximo miércoles.
Los sindicatos dan por hecho quePymetal, que no asistió a la reunión y participó por vídeo conferencia, “no quiere negociar ni llegar a acuerdos”
Los sindicatos advierten finalmente que “toda negociación y cualquier posible acuerdo no puede ser a costa de eliminar derechos laborales fundamentales y perder poder adquisitivo cada año como exige Pymetal”.
CCOO, UGT-FICA y USO confían en que “Pymetal recobre el sentido común y se siente a negociar de verdad de una vez por todas por el bien de todo el sector y lo mucho que implica” y animan a los trabajadores y trabajadoras del sector a mantener su apoyo mayoritario a una huelga general “en defensa de un convenio colectivo digno en el sector siderometalúrgico, todo lo contrario a lo que está planteando la patronal”.
Información dePYMETALyComisiones Obrerassobre el conflicto en el sector y la reunión celebrada en la mañana deayer sábadoen el ORECLA:
«Las centrales sindicalesHAN INCREMENTADOla petición para 2021 al 4,5% más una paga de 450 euros lineales por trabajador (lo que supone una petición aproximada de6,75%,superior incluso al 6,5 del IPC del año), más mantienen su petición de incremento salarial para 2021. Para los restantes ejercicios mantienen sus peticiones de un6%,un2,5%y un2%para 2022, 2023 y 2024, y todo ello con pago de atrasos desde el 1 de enero de cada año.
No existe ninguna voluntad negociadora por la parte sindical, por lo que la continuación de las negociaciones se postpone «sine die», sin perjuicio de que por parte de ORECLA se decida convocar de nuevo.
La incapacidad de los negociadores sindicales está dispuesta a sacrificar el empleo de la región, y a machacar el tejido productivo. El «no porque no» o «lo quiero todo o sigo con la huelga» no es admisible en ninguna mesa de negociación, y menos aún cuando las peticiones son claramente inasumibles por la maltrecha economía de nuestras empresas regionales.
La continuidad de la huelga promovida por los sindicatos y mantenida y alentada por los apenas 300 delegados de personal de la región,que ni siquiera arriesgan su puesto de trabajoha supuesto ya unas pérdidas de800 euros por trabajador.
Es cada uno de los trabajadores del sector quien tiene que decidir si continúa financiando esta aventura sindical insensata con su sueldo y en más de un caso con su puesto de trabajo».
CC.OO: «La huelga del metal sigue tras dinamitar Pymetal la negociación y hacer una oferta esperpéntica y peor a la inicial»
El sindicatoComisiones Obrerasha publicado en su web la siguiente nota que transcribimos:
«CCOO de Industria, UGT-FICA y USO, en un ejercicio de responsabilidad, han consensuado entre los tres una propuesta de acercamiento para intentar salvar las negociaciones en el ORECLA pero la patronal se ha negado en rotundo por lo que las negociaciones se cierran sin nueva fecha de reunión
Los sindicatos de industria de CCOO, UGT-FICA y USO mantienen la huelga general en el sector siderometalúrgico de Cantabria tras una nueva reunión en el ORECLA hoy sábado que han tachado de esperpento, de una burla sin escrúpulos por parte de la patronal Pymetal a una negociación con la patronal Pymetal que hoy alcanzaba la cuarta jornada consecutiva.
Hora y media ha durado una reunión en la que Pymetal ha regresado a una oferta aún peor que la realizada en los primeros días, donde apenas hay incrementos salarios y vuelven a eliminar derechos consolidados, como el plus de distancia o el contrato de relevo.
Ante tal despropósito, las tres organizaciones sindicales, en un ejercicio de responsabilidad, han consensuado entre todas las partes una propuesta de acercamiento partiendo del avance que se había conseguido ayer y con el objetivo de salvar las negociaciones en el ORECLA cuando se cumple el décimo día de huelga general en el sector.
Sin embargo, la patronal, de manera caprichosa, ruín y absolutamente irrespetuosa tanto con la negociación como con todas las partes afectadas, entre ellas las más de 20.000 familias que trabajan en el sector, se ha negado en rotundo y se ha cerrado en una oferta peor a la de partida que ha obligado a los sindicatos a plantarse. De hecho, Pymetal ha argumentado a los sindicatos que “el tren de la propuesta de ayer se había perdido ya”.
Las organizaciones sindicales han criticado el afán de la patronal de perpetuar el conflicto en el sector del metal y la han instado a asumir responsabilidades si la huelga se recrudece ante su desidia en la negociación para poner punto y final.
Los tres sindicatos han animado a todos los y las trabajadoras del sector del metal a continuar en la lucha por sus derechos laborales y por unas condiciones de trabajo dignas pese a una patronal sin escrúpulos que sólo se mira su ombligo y les ha recordado que, de seguir así, el próximo miércoles 15 de junio está convocada una manifestación, a las 18.00 horas, que recorrerá el centro de Santander desde la calle Burgos hasta los Jardines de Pereda.
Además, ese mismo 15 de junio, a las 12.00 horas, habrá una concentración frente a la Consejería de Industria, en el PCTCAN, para denunciar los servicios mínimos que está fijando el Gobierno de Cantabria en diferentes empresas del sector del metal.
