La comunidad tiene 34.197 desempleados , según datos oficiales.
De acuerdo con la información facilitada por el Ministerio de Seguridad Social, el número de parados registrados en las oficinas de empleo en Cantabria bajó en 1.189 personas en mayo, lo que supone un retroceso del -3,3% con respecto a abril, en línea con el descenso medio del -3,29%. Además, hubo 7.068 parados menos en Cantabria, un -17,13% respecto a mayo de 2021, en este caso el cuarto recorte más moderado de las comunidades e inferior al conjunto nacional del -22,7%. De este modo, Cantabria cuenta con 34.197 desempleados en el quinto mes es del año, según datos oficiales.
GOBIERNO: ES EL MEJOR DATO EN DOCE AÑOS
El Gobierno de Cantabria ha valorado positivamente el descenso del paro en Cantabria, ligeramente superior a la media nacional, y el crecimiento de la afiliación a la Seguridad Social que refleja “la solidez de la economía cántabra y la buena salud del mercado laboral”.
Así lo ha señalado la consejera de Empleo y Políticas Sociales, Eugenia Gómez de Diego, que ha señalado que “el dato de paro de este mes es el mejor registro en los últimos catorce años; debemos remontarnos a 2008 para encontrar un dato mejor”. Y todo ello, ha recordado, con una situación que se está viendo seriamente afectada por la guerra de Ucrania y la crisis energética.
La afiliación media a la Seguridad Social en Cantabria asciende a 225.076 personas, con 1.102 personas más dadas de alta en el sistema con respecto al mes anterior, y 7.636 afiliados más de media con relación al mismo mes del año anterior.
Unas cifras de empleo que superan ya las anteriores a la pandemia. En comparación con mayo 2020 el empleo crece en 15.527 puestos de trabajo netos; y desde 2019 el empleo crece en 6.890 empleos.
Cifras del paro
Con respecto a los datos del desempleo, el dato de este mes es el mejor registro en los últimos catorce años. Desde 2008 no se había registrado un dato mejor.
El desempleo en Cantabria, en mayo de 2022, se ha situado en 34.197 personas, según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, 1.189 personas menos que en el mes de abril, un 3,36% menos, ligeramente por encima de la media de descenso nacional que está en el 3,29%.
Con relación al año anterior, la caída del desempleo ha sido del 17,13% con 7.038 parados menos en nuestras oficinas de empleo, un recorte más moderado que en el conjunto nacional que refleja una caída del 22,7%.
Tras dos años de pandemia, el paro baja en todos los sectores, especialmente en el grupo de “primer empleo”, que hasta hace siete meses presentaba aún incrementos del paro; el mayor descenso en términos absolutos es en Servicios, que aglutina el 73,22% de la caída del desempleo.
El dato interanual confirma también un mejor comportamiento en el tramo de edad de las personas jóvenes. También en el grupo de edad de mayores de 45 años se aprecia un mantenimiento de la mejoría experimentada el pasado mes, cuando la variación interanual pasó del menos 8,98 % al menos 11,86%.
No obstante, la consejera ha mostrado su preocupación por que, dentro de este grupo, la disminución sigue siendo mucho menor entre las mujeres (menos 8,94%) que entre los hombres (menos 14,73 %).
Con relación a las zonas de Cantabria donde más ha descendido el desempleo, en datos interanuales, el paro baja en todas las oficinas de empleo, con resultados destacables en términos relativos en las de San Vicente, Castro Urdiales, Santander I y Torrelavega, todas por encima de la media.
CCOO advierte de la excesiva dependencia de Cantabria del sector servicios e insiste en apostar por otros sectores de actividad
Comisiones Obreras de Cantabria ha valorado los datos de desempleo del mes de mayo, que muestran un descenso del paro del 3,3% respecto al mes anterior, según los datos del Servicio Cántabro de Empleo publicados este jueves.
Laura Lombilla, Secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria, ha incidido en que “este descenso del paro es el habitual de estas fechas en las que comienza el periodo estival, unas cifras muy vinculadas al descenso del desempleo en el sector servicios”. En este sentido, del total de descenso de 1.189 personas paradas en mayo, 957 pertenecen al sector servicios, por lo que representan el 80,48% de la bajada del paro.
Lombilla ha advertido que “Cantabria tiene todos los huevos en la misma cesta, la del sector servicios, y tenemos que seguir insistiendo en que el descenso del desempleo no puede recaer siempre en este sector”.
“No nos cansamos de insistir en que hay que apostar por otros sectores de actividad con más valor añadido, como la industria”, ha recalcado Lombilla.
Casi un 55% de las personas paradas en el mes de mayo son mujeres y hombres mayores de 45 años, “lo que nos hace insistir en la necesidad de trabajar en un plan de empleo que contemple medidas específicas para este colectivo que, ha quedado claro, tiene más dificultades para reinsertarse en el mercado laboral”, ha reivindicado Lombilla.
Respecto a la contratación registrada en el mes de mayo, la Secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria ha destacado que los contratos indefinidos ya suponen el 30,68% de la contratación mensual y han pasado de ser 7.119 en mayo de 2021 a 20.063 en mayo de 2022, por lo que la cifra de contratación indefinida prácticamente se ha triplicado en un año. Como ha incidido Lombilla, “de nuevo, tenemos que celebrar los efectos de la Reforma Laboral, que ha venido para darnos unas cifras de indefinidos que, de otra manera, serían imposibles de obtener, y son imprescindibles para generar estabilidad en el empleo de las personas en Cantabria”.
Prestaciones
En cuanto a las prestaciones, Lombilla ha destacado que “solo la mitad de las personas paradas en el mes de abril fueron beneficiarios de algún tipo de prestación por desempleo”.
Son más las personas que cobran subsidio por desempleo que prestación contributiva; del total de personas paradas, el 23,21% ha cobrado prestación contributiva en abril, frente al 23,97% que ha cobrado subsidio por desempleo.
“Esta ausencia de cobertura de las prestaciones es muy preocupante porque afecta directamente a la situación de las familias, que además se está viendo agravada por el encarecimiento de los bienes básicos producto de la inflación”, ha concluido la Secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria.
