UGT y CCOO no acuden a la reunión sindical de Liberbank celebrada en Valladolid

El conjunto de los Sindicatos independientes asistentes a la reunión, cuenta con una representatividad del 40% en el Grupo Liberbank, lo que les otorga un respaldo y una legitimidad importante.
Se ha celebrado una reunión sindical en Valladolid, con la presencia de CSICA, CSIF, CSI, STC, y APECASYC. A la misma, no han acudido representantes de CCOO ni de UGT, pese a haber sido convocados junto al resto.El conjunto de los Sindicatos independientes asistentes a la reunión, cuenta con una representatividad del 40% en el Grupo Liberbank, lo que nos otorga un respaldo y una legitimidad importante.El objetivo de la reunión, ha sido elaborar una estrategia conjunta tanto en la Mesa negociadora como fuera de ella, considerando que el 20 de diciembre es la fecha tope fijada por las autoridades monetarias, para comunicar lo que proceda acerca del destino que nos espera a Liberbank y a todos los trabajadores.
COMUNICADO CONJUNTOComo es sabido, la Mesa de Negociación se inició el 24-10- 12, momento en el que la patronal nos presentó el inadmisible plan de ajuste salarial sobradamente conocido, que sigue estando latente aunque aún no se haya iniciado el periodo de consultas.Dados los dramáticos acontecimientos laborales que se están sucediendo y se pueden suceder en los distintos grupos de Cajas con problemas, los Sindicatos reunidos hemos unificado nuestra postura tanto en la Mesa de negociación como fuera de ella, de cara a lasalvaguarda de los derechos laborales de todos los trabajadores. Con vistas a ello, hemos acordado lo siguiente:1.- Solicitar a la actual patronal, que nos entregue de una vez por todas, el Plan de Viabilidad, el Plan de Capitalización, y el Plan de Negocio. Sin ellos, es imposible conocer la verdad de la empresa, ni negociar nada.2.- Derivar la potestad negociadora de los Sindicatos, al conjunto de los empleados y empleadas, a quienes convocaremos al unísono en cada uno de los territorios del Grupo Liberbank, para celebrar decisivas Asambleas de Trabajadores, con arreglo a derecho.A3.- Acordar y graduar la realización de distintas medidas de presión, en función de los acontecimientos que se sucedan.4.-Hacer una llamada al resto de organizaciones sindicales, CC OO y UGT, para que se sumen a esta iniciativa y conformemos los 7 Sindicatos juntos una unidad de acción sindical férrea y monolítica, tan necesaria en unos momentos tan delicados y difíciles como los que estamos atravesando.5.- Denunciar públicamente al actual equipo directivo del Grupo Liberbank con el presidente ejecutivo a la cabeza; exigirle responsabilidades por su pésima gestión; acusarle de impericia; y solicitar su relevo, por ser los máximos y únicos responsables de la grave situación que está atravesando la entidad.6.- Solicitar el apoyo total, firme y sin fisuras de todos los trabajadores y trabajadoras del Grupo Liberbank, de cara a lo que se avecina, bajo el principio de que la unión hace la fuerza.7.- Considerar que es absolutamente inmoral, que mientras ha habido subidas desmesuradas de sueldo para la élite del banco, ésta pretenda acometer un plan de ajuste salarial al conjunto de los tr