La federación de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de UGT en Cantabria considera que la medida propiciaría “un daño irreparable” a los trabajadores y a los pequeños y medianos comercios
y exige un criterio general para todos los municipios
El sindicato ha emitido un comunicado en el que rechaza la propuesta de liberalizar las aperturas dominicales y en festivos de los comercios en Santander durante los meses de verano porque generaría “un daño irreparable” a los trabajadores del sector y a los pequeños y medianos comercios “después de haber sufrido ya este año un aumento de dos domingos comerciales” en la región.
En su comunicado, la federación de Comercio de UGT considera la propuesta “desproporcionada e inútil, porque está demostrado hasta la saciedad que no por abrir más domingos se vende más, y menos en temporada veraniega; e injusta, porque no se puede perjudicar a los trabajadores y a la mayor parte de los establecimientos comerciales por satisfacer los intereses de algunos empresarios”.
El sindicato, que ha trasladado sus quejas y propuestas al respecto en una reunión de la Mesa de Comercio, aclara que “si Santander decida abrir los comercios los domingos y festivos en verano forzará a los demás municipios cercanos a hacer lo mismo aunque no sirva para nada y entraremos en un escenario de competencia desleal con consecuencias imprevisibles”.
UGT subraya que “de todos modos, el debate de que se abra o no los comercios los domingos y festivos del verano en Santander debería ser una cuestión a tratar en el foro más adecuado para ello, la Mesa de Comercio regional, en la que están representados todos los estamentos del sector”
“Lo lógico es que de esa Mesa de Comercio saliera un criterio general claro para todos los municipios que tenga siempre en cuenta el interés general del sector y a los trabajadores, cuyas condiciones de trabajo, los descansos y la conciliación de la vida laboral y familiar se verían seriamente dañadas por planteamientos como éste”, agrega la federación de Comercio de UGT.
El sindicato advierte además que “antes de adoptarse una medida como la planteada para Santander habrá que tener siempre en cuenta que existe un convenio colectivo que debe y tiene que ser respetado”.
