Sorpresa por la firma del convenio textil sólo por una parte del empresariado

La ultraactividad no existe en este convenio por lo que las consecuencias pueden ser muy negativas para los trabajadores, a pesar de que, por parte de ACOTEXT Cantabria se ha propuesto incluirla en el nuevo convenio.
FOTO M.A Cuerno, presidente de Coercan y Acotex
ACOTEXT Cantabria, patronal del sector textil de la región, con una representatividad del 50% del empresariado en el convenio, quiere mostrar su sorpresa ante la información transmitida desde los sindicatos UGT y CCOO sobre la firma de dicho convenio, que se estaba negociando, con la otra patronal sectorial, para el periodo 2012-2014.
ACOTEXT Cantabria no entiende cómo la otra parte empresarial acepta unas condiciones que lastran claramente la competitividad de unas empresas muy tocadas por la crisis en la que era el momento para establecer otro tipo de relaciones con los trabajadores que dieran más versatilidad a las mismas para competir con otros formatos en igualdad de condiciones.
Desde ACOTEXT Cantabria no se comprende el cierre precipitado del convenio por parte de sindicatos y empresas, máxime entendiendo la necesidad de que los sábados por la tarde se considerasen como jornada laboral ordinaria y teniendo en cuenta la posibilidad de que ciertos domingos de interés comercial también lo hiciesen.
Tampoco parece de recibo la postura de los sindicatos, que, alejándose de lo que debe ser una negociación colectiva, firman un convenio de eficacia limitada con una parte del empresariado, que únicamente afectaría a los asociados de esa patronal, y dejan a la mayor parte de los trabajadores fuera. El talante que siempre ha mostrado ACOTEXT Cantabria por la búsqueda de puntos de encuentro se topa con otro mostrado por los sindicatos que prefieren un acuerdo parcial aunque no afecte a la mayoría de los trabajadores.
Tanto ambos sindicatos como la otra patronal no han mostrado la altura de miras necesaria para resolver a largo plazo uno de los grandes lastres del sector, como sería una mayor flexibilidad horaria, y que se traduce cada año en cientos de puestos de trabajo perdidos. Los sindicatos por enrocarse en una postura que no se corresponde con la actual coyuntura y la otra patronal por tener prisa en cerrar un convenio con un resultado poco beneficioso para la parte empresarial.
ACOTEXT sigue abierta al diálogo para alcanzar el mejor acuerdo para todos, tanto empresarios como trabajadores, porque, aunque hay que cumplir escrupulosamente con las condiciones laborales, también es necesario recordar que, si no hay empresas, no hay puestos de trabajo y el sector del comercio textil vive una situación catastrófica a día de hoy.
La ultraactividad no existe en este convenio por lo que las consecuencias pueden ser muy negativas para los trabajadores, a pesar de que, por parte de ACOTEXT Cantabria se ha propuesto incluirla en el nuevo convenio que se está negociando con posturas razonables por todas las partes.