Sniace ofrece un ERE de dos meses unido a una bajada salarial del 20% y cien prejubilaciones

UN GRUPO DE TRABAJADORES increparon al presidente de la empresa, Blas Mezquita, a la salida de la reunión celebrada en el Orecla. La plantilla tiene la palabra y se reunirá en asamblea.
La dirección de Sniace ha ofrecido este jueves al comité de empresa retirar el expediente de regulación de empleo (ERE) de extinción de 364 puestos de trabajo a cambio de un ERE temporal de dos meses, para toda la plantilla, completado con un centenar de prejubilaciones y una bajada salarial del 20 por ciento.
Esta ha sido la propuesta que ha planteado la compañía en la negociación de este jueves en el Orecla (Organismo de Resolucion Extrajudicial de Conflictos Laborales), que se ha vuelto a cerrar de momento sin acuerdo porque el comité quiere mayor concreción de algunos aspectos antes de tomar una decisión.
La asamblea de trabajadores se reunirá esta tarde, a partir de las 18.15 horas, para valorar la propuesta de Sniace. Tanto comité como empresa se volverán a reunir el próximo martes en el Orecla.
El consejero de Innovación, Industria, Turismo y Comercio, Eduardo Arasti, ha mantenido hoy una reunión con los representantes del comité de empresa de Sniace. El objetivo de este encuentro, realizado previamente al que el comité ha  mantenido en el Orecla con la dirección de la empresa, fue poner de manifiesto el alcance real del recientemente aprobado RDL, 9 de 20013, de 12 de junio, por el que se adoptan medidas urgentes para garantizar la estabilidad financiera del sistema eléctrico y se establecen los criterios en que estará basado el nuevo modelo retributivo.
Arasti ha señalado que a día de hoy «es imposible cuantificar el impacto económico de dicho Real Decreto para una instalación concreta hasta que no se desarrolle normativamente la fórmula de cálculo de dichas retribuciones».
El consejero puso de manifiesto los aspectos más relevantes de esta nueva regulación y en especial lo que afecta a Sniace, que va a permitir el funcionamiento de las dos turbinas en un único régimen en igualdad con el resto de las más de mil plantas de cogeneración de España. Además, dejará de tener efecto para Sniace el fin de su régimen transitorio para la percepción de primas y complementos, previsto para el próximo 19 de Febrero de 2016.
Estas medidas contempladas por la nueva regulación energética garantizan la percepción de una rentabilidad razonable, que en estos momentos se fija en torno al 7,5%.
Arasti ha trasladado al comité de empresa que junto a las novedades que conlleva la nueva regulación energética, el Gobierno ha cumplido con todas y cada una de las peticiones que se le han trasladado, tanto en la reducción del canon de saneamiento, en más de un 67%, como en la eliminación de los problemas legales en los que podría incurrir Sniace respecto a los parámetros de inmisión de sulfuro de carbono, o la reducción en un 80% del céntimo verde.
Finalmente, el consejero ha recalcado que esta nueva regulación incluye a la cogeneración de la planta torrelavenguense en el mismo régimen normativo y económico que el resto de cogeneraciones de España, eliminando la «espada de Damocles» de finalización de las ayudas a la cogeneración en febrero de 2016, despejando, por tanto, su futuro.