UGT subraya que este año se ha adelantado al mes de marzo la contratación subvencionada mientras que CCOO insiste en que es necesario crear empleo indefinido y de calidad.
La secretaria de Empleo y Formación de UGT en Cantabria, Ana Belén Álvarez, afirmó hoy que “muy a nuestro pesar, el descenso del paro en la región el mes pasado no se puede asociar a una mejoría o reactivación natural de la economía y del mercado laboral sino a la contratación subvencionada en los ayuntamientos, que este año se ha adelantado al mes de marzo cuando en 2013 se realizó en el mes de julio”.
“Por mucho que nos llamen agoreros, la mayor parte del descenso del paro el mes pasado correspondió a más de un millar de contratos subvencionados en los ayuntamientos, lo cual es una muy buena noticia y un alivio temporal para las personas contratadas pero no un indicador de mejoría económica, y más, cuando se ha confirmado un descenso de casi un 2% del PIB regional el año pasado”, matizó la sindicalista.
Álvarez agregó que “siempre es una muy buena noticia que se reduzca el desempleo, aunque el objetivo es que no lo haga por contratos subvencionados temporales o por retirar de las listas del paro difundido a los desempleados que hacen cursos de formación o actuaciones de intermediación para mejorar su empleabilidad; el objetivo es que disminuya por una creación natural de empleo y por una mejoría de la economía que en Cantabria no existe por ahora”.
La responsable regional de Empleo de UGT criticó que el Gobierno de Cantabria “se esmere por difundir una imagen de la región muy alejada de la realidad y al mismo tiempo desprecie el diálogo social con los agentes sociales y una Concertación Social que siempre ha demostrado ser muy útil cuando se la ha tenido en cuenta”.
Por otro lado, Álvarez recordó que “al margen de variaciones en las estadísticas del paro, casi 25.000 desempleados de Cantabria (24.917), el 43,78% del total, siguen sin ningún tipo de cobertura social y sin percibir prestación alguna y otros 14.800 (26% del total) sólo ingresan una asistencial de 426 euros mensuales, tras registrarse casi un millar de desempleados menos con prestación contributiva”.
La secretaria de empleo de CCOO de Cantabria, Laura Lombilla, ha destacado el buen dato de paro que ha registrado la región durante el mes pasado, pero ha insistido en que el empleo que se crea, en su mayoría, es temporal (9 de cada 10 contratos), por lo que ha insistido en la necesidad de crear empleo indefinido y de calidad.
En un comunicado, Lombilla ha apelado a la prudencia y a la necesidad de trabajar en políticas que favorezcan la creación de empleo porque todavía hay 55.273 cántabros «sufriendo el drama del desempleo» y además sigue siendo «muy preocupante» que el 42% de las personas desempleadas no cobren ningún tipo de prestación.
La portavoz de CCOO ha señalado que marzo es un mes en el que históricamente el paro ha descendido, coincidiendo, en esta ocasión, con la contratación que los ayuntamientos han firmado con el Servicio Cántabro de Empleo. Unos contratos que «destacan por su temporalidad ya que la sólo tienen una duración de 6 meses», ha advertido.
La responsable de Empleo ha explicado que el mayor descenso del paro se produce en el sector servicios, pero en la industria «apenas se percibe un mejor comportamiento del empleo» ya que solo se han contabilizado 73 personas menos en el desempleo, lo que pone de relieve «la necesidad de contar con un plan industrial regional para el sector».
Lombilla ha recordado al Gobierno regional que desde que empezó esta legislatura el paro se ha incrementado en 14.005 desempleados, lo que supone que, cada mes, 424 personas han perdido su puesto de trabajo.
Respecto a los datos de la Seguridad Social, Lombilla ha valorado positivamente el aumento de afiliados que se ha producido en marzo con una subida del 1,1 % pero ha recordado que en la tasa interanual Cantabria registra una caída del 0,35%.
