UGT y CC.OO. piden que se derogue la reforma laboral para acabar con la precariedad u la temporalidad que golpea al empleo en Cantabria
El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, criticó hoy que el incremento del paro registrado en la región el pasado mes de octubre “vuelva a castigar a las mujeres con un aumento exclusivo del paro femenino, que ya acapara casi el 58% de todo el desempleo de la región y que se reduce en el último año la mitad que el de los hombres”.
Ibáñez precisó que “si insistimos en reclamar un nuevo modelo productivo es para evitar que cada vez que finaliza el verano la actividad económica decaiga en los mismos sectores de siempre; como la hostelería (-1.812 afiliaciones a la Seguridad Social el mes pasado) o el comercio (-607), que tienen hoy en día un claro predominio de mano de obra femenina, a los que se unió en octubre la sanidad y los servicios sociales (-665 afiliaciones)”.
El responsable regional de Empleo de UGT agregó que “otro de los colectivos especialmente castigado por el aumento del paro el mes pasado fue el de los desempleados titulados de FP superior, con lo que el mercado laboral de Cantabria desaprovecha su capital humano cualificado”.
Ibáñez recalcó también que “sigue aumentando el paro y, lo que es más preocupante, el número de desempleados que no percibe prestación alguna por su situación, que en solo un mes (el de septiembre facilitado hoy) aumentó casi un 7% y con 1.300 desempleados sin cobertura por desempleo”.
“Casi un 55% de los desempleados de Cantabria (20.916 en septiembre) no tienen prestación alguna, ni contributiva ni asistencial, y nuestra tasa de cobertura por desempleo sigue cinco puntos por debajo de la española”, subrayó el sindicalista, que lo asoció a “un empleo muy precario y temporal cuya cotización no permite alcanzar lo suficiente para acceder a una prestación”.
Ibáñez recordó que “las propias recomendaciones de la UE instan a facilitar el acceso a la protección social”
El secretario de Empleo de UGT reiteró la necesidad de “ponerse a la tarea para cambiar este modelo productivo de Cantabria en el diálogo social” y recordó que “este diálogo social y su último acuerdo ha logrado que el mes pasado se registrará el mayor número contratos indefinidos iniciales desde que se inició el año y reducir ligeramente la tasa de temporalidad, aunque nos mantenemos en niveles muy altos por encima del 90%”.
Oficina del Servicio Público de Empleo en Santander
Comisiones Obreras de Cantabria ha valorado los datos de desempleo del mes de octubre, “cifras que hay que tomar con cautela, porque el ritmo de la recuperación en Cantabria está siendo más lento que en el resto de comunidades y las mujeres y jóvenes siguen teniendo los peores datos de desempleo”, como ha aseverado Laura Lombilla, secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria.
Las mujeres y las personas jóvenes son, de nuevo, “las más vapuleadas”, como ha denunciado Lombilla. Así lo reflejan los datos, que muestran un aumento de 224 mujeres desempleadas –en este caso, las que tienen más de 45 años son la mayoría, con 129 nuevas paradas más- y 40 personas menores de 25 años parados más, a pesar de que en el resto de franjas de edad el desempleo ha descendido.
CCOO ha destacado, en este sentido, la importancia de impulsar el Plan de Empleabilidad Joven en Cantabria, que actualmente se está negociando en el marco del Diálogo Social y que el sindicato espera que, cuando se ponga en marcha, “mejore la calidad del empleo de los y las jóvenes y acabe con la precariedad que tradicionalmente les ha afectado”.
Además, cabe destacar que hay 22.135 mujeres en situación de desempleo en Cantabria, 5.765 más que los hombres –que son 16.370- y que el 75,11% del paro corresponde al sector servicios, lo que da una muestra más de que “ellas tienen los trabajos más precarios y temporales”.
Respecto a los contratos, Lombilla ha destacado que, en el mes de octubre, se han firmado 36 contratos indefinidos más y han bajado los contratos temporales en 416. “Acometer la derogación de la reforma laboral de 2012 es fundamental para continuar en esta senda y acabar, de una vez, con la precariedad y la temporalidad en Cantabria y en España”, ha incidido Lombilla.
En cuanto a las personas que están acogidas a un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en Cantabria, esta cifra ha aumentado un 0,4% respecto al mes anterior y alcanza las 1.964. “A pesar de que no es un aumento muy relevante, nos preocupa porque rompe la tendencia de descenso que había en los últimos meses y que sigue en el resto de España”, ha subrayado Lombilla. En este sentido, la secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria ha mostrado su preocupación ante la posibilidad de que “en Cantabria vuelvan a repuntar los ERTE”.
