La plantilla de BanCantabria está «a la expectativa» al no existir acuerdo sobre el ERE

En este sentido, COMFIA-CCOO tacha de «incomprensible» que se «separe» a BanCantabria del resto del grupo financiero, y se pidan «condiciones distintas» para sus empleados, «diferenciándolos así del resto».
La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO en el Grupo Liberbank ha manifestado que el 65% de la plantilla de BanCantabria está «a la expectativa» tras cerrarse sin acuerdo la mesa de negociación del ERE (expediente de regulación de empleo) presentado por la dirección del banco, a cuyos miembros el sindicato acusa de no ser «equitativos con todos los trabajadores»
En un comunicado, el sindicato critica «que se acepten bajas voluntarias y flexibilidad interna para unos cientos» de trabajadores «mientras se buscan extinciones forzosas para unas pocas decenas de personas».»¿Qué diferencia a BanCantabria del resto de Grupo Liberbank? ¿Por qué no se planteó el ERE junto con el resto del Grupo?», se pregunta CCOO, sindicato que «ha agotado hasta el último minuto tratando de desbloquear las negociaciones» del expediente pero «sin éxito».CCOO recuerda que en la última reunión, celebrada el pasado miércoles, el sindicato ponía sobre la mesa una última propuesta basada en bajas voluntarias, recolocaciones en el Grupo Liberbank y medidas de flexibilidad interna para los trabajadores de BanCantabria. Pero, «desgraciadamente, la mesa de negociación se cerraba sin acuerdo, dejando al 65% de la plantilla a la expectativa».Finalmente, teniendo en cuenta las informaciones sobre contrataciones por «cifras astronómicas» de asesores para BanCantabria y que el ERE se planteó tras la publicación de estas noticias, en COMFIA-CCOO siguen planteándose si desde Liberbank «quieren quitarse testigos incómodos echando a 34 personas» de BanCantabria.