Mazas supervisa en Santa María de Cayón el desarrollo de la Iniciativa Singular de Empleo. El proyecto cuenta con una subvención de 261.000 euros del Gobierno de Cantabria y da empleo a 39 desempleados
La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Cristina Mazas, ha supervisado hoy, junto con el alcalde de Santa María de Cayón, Gastón Gómez, y la directora del Servicio Cántabro de Empleo, María Ángeles Sopeña, el desarrollo de la Iniciativa Singular de Empleo `Bosques sostenibles en los Valles Pasiegos¿, que da empleo a 39 personas y cuenta con una subvención de 261.000 euros del Servicio Cántabro de Empleo.
El objetivo de esta iniciativa conjunta del Gobierno de Cantabria, a través del Servicio Cántabro de Empleo, y del Ayuntamiento de Santa María de Cayón, es promover puestos de trabajo que tengan continuidad en el futuro y se transformen en iniciativas de negocio privadas.
Inicia a los trabajadores en una nueva actividad laboral durante un periodo de seis meses con el propósito de que, posteriormente, continúen ellos mismos con el desarrollo de esta actividad laboral, potenciando su establecimiento como autónomos y abriéndoles la posibilidad de formar una cooperativa con otros socios o integrada en una ya existente en el ámbito agroforestal.
Desarrollo del proyecto
El proyecto de Ley de Cooperativas, que el Gobierno de Cantabria ha aprobado recientemente, y que se encuentra en tramitación parlamentaria, facilita la constitución de este tipo de sociedades e impulsa la creación y funcionamiento de las empresas de economía social.
El proyecto se inicia con el diseño delplan de explotación de una cooperativa constituida para la creación y gestión de una planta de biomasa ubicada en la localidad, dentro de un espacio temporal situado entre 1 y 15 años.Este proyecto incluye 3 líneas de negocio: planta de biomasa, agricultura ecológica y servicios de jardinería y mantenimiento de espacios verdes públicos.
Complementariamente, se realiza un estudio dela salida de los productos que se obtengan con el proyecto, con la finalidad de analizar las posibilidades de comercialización, junto con la elaboración de un convenio marco, todo ello acompañado de una presentación pública y de actos de divulgación del proyecto entre la población local para conseguir terrenos que los habitantes puedan aportar al no estar en uso.
Paralelamente, se plantea la necesidad de gestionar, ante la Dirección General de Montes, los preceptivos permisos para trabajar en los montes de la zona. Además, en el caso de que el proyecto se convirtiera en cooperativa, el Ayuntamiento de Santa María de Cayón y las Juntas Vecinales aportarían las fincas en las que se ha trabajado.
Las labores contempladas en el proyecto incluyen tareas de repoblación de una parte de la superficie de montes de utilidad pública; limpieza del bosque aprovechando los restos para la obtención de biomasa; mantenimiento de zonas verdes, dependientes del Ayuntamiento, junto con jornadas de formación teórico-prácticas sobre emprendimiento, técnicas de viñedos, horticultura y temas forestales.
La orientación a los empleados cuenta con el apoyo del Servicio Cántabro de Empleo y del Ayuntamiento de Santa María de Cayón, con la colaboración de 10 trabajadores municipales, y con la asesoría técnica de la empresa Sostenalia. También están implicadas las Juntas Vecinales del municipio, la Fundación Eusebio Gómez, la Asociación Empresa y Territorio, instituciones comarcales y regionales, empresas de gestión forestal y territorial, cooperativas, etc.
El proyecto supone también la puesta en valor en valor de los activos territoriales de esta zona de Cantabria, entre los que se encuentran 200 hectáreas propiedad de las juntas vecinales, los montes de utilidad pública tutelados por la Dirección General de Montes y Conservación de la Naturaleza, las plantaciones de bosque, pino o eucalipto; algunos terrenos sin aprovechar o fincas ganaderas con menor uso en los últimos años y terrenos que son cedidos para el desarrollo del proyecto.
Huertos sostenibles
Dentro del proyecto global de la ISE de Santa María de Cayón se encuentra la iniciativa `Huertos sostenibles¿
En ella, los trabajadores participan, durante seis meses, en un periodo de formación en el que aprenden a poner en marcha una huerta y a crear semilleros de tomate, lechuga, pimiento, calabacín, cebollas, coliflor, judías, puerros y berenjenas, entre otros productos.
Además, llevan a la práctica monocultivos agrarios para la producción de arándanos, viñedos, frambuesas, árboles frutales, plantas aromáticas y medicinales, y practican otros servicios agrarios como limpiezas, arados, rotavateados, abonados, instalaciones de riego, plantaciones, tratamientos y recogidas de productos.
Al margen de estas funciones propiamente agrícolas, también desempeñan otros trabajos más orientados al sector forestal.
