El programa “Oportunidades de inserción social y laboral 2013” contratará 25 desempleados

Desarrollado en colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo, supondrá una inversión de 157.000 euros y tendrá como objetivo favorecer y mejorar las posibilidades de empleo y formación a jóvenes y personas con discapacidad
El Ayuntamiento de Santander, a través de la empresa pública Santurban, S.A. y en colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo, contratará a 25 desempleados para la puesta en marcha del programa “Oportunidades de inserción social y laboral 2013”, que supondrá una inversión de 157.000 euros.Así lo anunció la concejala de Empleo y Desarrollo Empresarial, Gema Díaz-Domínguez, quien explicó que se trata de una iniciativa dirigida a favorecer y mejorar las posibilidades de empleo y formación a jóvenes,personas con discapacidad, así como a aquellos ciudadanos con especiales dificultades sociales y/o laborales.“El objetivo fundamental que perseguimos con la puesta en marcha de este proyecto  es la lucha contra el desempleo y la promoción económica de la ciudad de Santander”, subrayó la edil, quien incidió en que, para ello, se desarrollarán dos ejes de actuación: uno dirigido a generar empleo y formar a jóvenes y personas con dificultades y, el otro, a favorecer la inserción apersonas con discapacidad, mayores y dificultades sociales.
La responsable de Empleo y Desarrollo Empresarial aseguró que algunas de las actuaciones que se realizarán en el marco del programa “Oportunidades de inserción social y laboral 2013” son un refuerzo de los servicios existentes en materia de asesoramiento y ayuda en la búsqueda activa de empleo, así como a emprendedores y empresas existentes en el municipio, mediante la detección de las necesidades e identificación de los aspectos formativos y profesionales, el análisis y estudio del mercado laboral y la prospección del tejido empresarial.Díaz-Domínguez resaltó que también se llevarán a cabo acciones de concienciación para lograr la plena integración social de las personas con discapacidad y la igualdad de oportunidades y no discriminación, además de fomentar el acceso a la información, orientación y servicios de ámbito social en el municipio.“Los recursos humanos son nuestra principal herramienta de trabajo para poder realizar todas estas líneas de actuación”, recalcó la edil, quien añadió que, por ello, se contratará a 25 personas desempleadas del municipio durante 5 meses.
En cuanto al perfil de los contratantes, Díaz-Domínguez precisó que será muy heterogéneo, ya que incluirá psicólogos, técnicos en administración de empresas, sociólogos, ingenieros informáticos, publicistas y relaciones públicas, trabajadores sociales, técnicos en relaciones laborales, diplomados en magisterio y administrativos.