El comité de Sniace califica de «tomadura de pelo» la reunión anunciada por la empresa

Ha criticado también que ese encuentro se vaya a sustituir ahora por un «sucedáneo», en alusión a la reunión con los administradores concursales, prevista para este jueves a las 10 horas en Madrid.
Lostrabajadores de la fábrica Sniace de Torrelavegacreen que la dirección de la empresa les ha estado «tomando el pelo» al mantenerles durante las últimas semanas «esperando» unareuniónpara buscar una salida a la situación en que se encuentra factoría cuando había presentado elERE(Expediente de Regulación de Empleo) de extinción para toda la plantilla -más de 500 empleados- en laAudiencia Nacional.
Además, creen que este último hecho va a retrasar unos seis meses más las demandas individuales contra los despidos, de modo que los trabajadores tienen un «cabreo monumental», según ha indicado su portavoz,Antonio Pérez Portilla.
En declaraciones a RNE Cantabria, recogidas por Europa Press, el secretario del comité de empresa ha censurado la «tomadura de pelo» que, a su juicio, ha supuesto la reunión con la empresa anunciada hace unas semanas para tratar de hallar una solución a la fábrica cuando se había presentado el ERE en la Audiencia. Además, el anuncio del encuentro ha conllevado «incertidumbre» durante todo este tiempo, ha indicado.
Ha criticado también que ese encuentro se vaya a sustituir ahora por un «sucedáneo», en alusión a la reunión con losadministradores concursales, prevista para este jueves a las 10 horas en Madrid.
En palabras de Pérez Portilla, debería celebrarse en Cantabria, aunque en cualquier caso se trata, a su modo de ver, de una «maniobra de distracción. «Están usando artimañas para distraernos, marearnos y, en este caso, llevarnos a Madrid», ha apostillado.
Con todo ello, los trabajadores tienen, según ha dicho, un «cabreo monumental», ya que después de que Sniace haya pedido a la Audiencia que confirme que el ERE de extinción «está bien hecho», se retrasarán «seis meses más» las demandas individuales contra los despidos que habían presentado los trabajadores y que, de momento, quedan paradas.
En este sentido, Pérez Portilla ha explicado que la Audiencia Nacional tiene que decidir primero si el ERE de extinción para toda la plantilla es legal y, posteriormente, se presentarán los correspondientes recursos. Con ello, los juicios de las demandas individuales -previstos para finales de febrero o principios de marzo- se retrasarán «al pie de seis meses», ha concluido.