Desconvocada la huelga, el Ayuntamiento anuncia sanciones «máximas» a Ascán-Geaser

A través de los técnicos competentes está analizando las sanciones de acuerdo con las previstas en el contrato, si bien se ha anunciado que se aplicará las máximas porque la empresa «ha incumplido los servicios mínimos» que se habían notificado correctam
Los trabajadores de Ascán-Geaser han desconvocado la huelga de basuras que comenzó ayer, al tiempo que l Ayuntamiento ha anunciado a través del alcalde sanciones para Ascán-Geaser por «incumplir los servicios mínimos establecidos y notificados por el Ayuntamiento en tiempo y forma una hora antes del comienzo del conflicto», si bien se ha indicado por el regidor que no contempla la  revocación del contrato con Ascán-Geaser, Los efectos del inicio de la huelga eran visibles en la ciudad esta mañana, levántandose voces ciudadanas contra las tres partes en el conflicto: la empresa por su intransigencia en negociar, los trabajadores y el Ayuntamiento, que en días anteriores había calificado el conflicto entre dos partes ajenas a su intervención. Pero, finalmente, la presión ciudadana ha obligado a sus responsables a intervenir y, además, anunciar fuertes sanciones  a la empresa concesionaria.
El Ayuntamiento a través de los técnicos competentes está analizando las sanciones de acuerdo con las previstas en el contrato, si bien se ha anunciado que se aplicará las máximas porque la empresa «ha incumplido los servicios mínimos» que se habían  notificado correctamente.
La desconvocatoria se ha producido después de que se alcanzara un acuerdo con la empresa por el que ésta accede a que, en el último año del convenio de cuatro años, se mantenga el plus de domingos y festivos en 104 euros, es decir, que sólo habrá ajustes de un 30% en dicho concepto durante los tres primeros años de vigencia. Por otra parte, se mantienen en vigor el resto de los puntos alcanzados en el preacuerdo del viernes, antes de romperse las negociaciones.
El acuerdo fue ratificado este mediodía por la asamblea de trabajadores por 202 votos a favor y 27 en contra. El acuerdo se alcanzo al obligarse a Santiago Díaz, presidente de la empresa, a intervenir ante la gravedad de la situación y las calificaciones de «irresponsabilidad» por provocar desde la intransigencia a negociar la desconvocatoria de la huelga el día de ayer.
PRIMEROS EFECTOS DE LA HUELGA EN LAS CALLES
Con los primeros efectos de la huelga en las calles de Santander en plenas fiestas patronales, la empresa Ascan-Geaser, concesionaria de la limpieza y de la recogida de basuras de Santander, ha rectificado su tesis de intransigencia y ha llamado al comité de empresa a una nueva negociación con el fin de llegar a un acuerdo que permita la desconvocatoria de la huelga de ese servicio y que ya empieza a hacerse sentir en la ciudad. Desde primeras horas de hoy, sábado, se encuentran de nuevo negociando.
El presidente del comité de empresa, José Ramón Hoz, ha explicado que, de momento, se han estado cumpliendo algunos servicios mínimos establecidos por el Ayuntamiento de Santander que han sido notificados como el de la limpieza de playas, ya que algunos se les han comunicado al comité a las ocho horas de esta mañana.
Después de la primera noche de las fiestas de la Semana Grande de Santander, la ciudad ya ha empezado a sentir los efectos de esta huelga que comenzó ayer, a las 14.00 horas, y que, de momento, se mantiene después de que el comité diese por rotas las negociaciones con Ascan-Geaser, una decisión que fue ratificada por los trabajadores en asamblea.
Estos efectos todavía no son demasiado apreciables, aunque a primera hora de la mañana ya se podían ver contenedores llenos y con basura a su alrededor y papeleras en las que rebosaban los desperdicios, sobre todo en las calles del centro de Santander.
Los desperdicios de las papeleras, que también se han empezado a acumular a su alrededor, son en su mayoría papeles, botellas y vasos de plástico resultado de la primera noche de la Semana Grande de la ciudad, que arrancó en la noche de ayer con el chupinazo en la plaza del Ayuntamiento.
Por algunas calles del centro, además, se podían ver papeles por el suelo y contenedores llenos de basura sin recoger que, en algunos casos, ya comenzaba a acumularse a su alrededor.
DECISIÓN DE HUELGA
La postura inflexible de la empresa Ascán-Geaser ha provocado la primera huelga de basuras en Santander, hecho que coincide con las fiestas patronales. Aunque los trabajadores estaban dispuestos a ver congelados sus sueldos, la empresa quería rebajas en la masa salarial durante varios años, así como adelgazar la plantilla. Las negociaciones han quedado rotas y los trabajadores del servicio de limpieza de Santander considerna que la huelga se ha iniciado.
La empresa, que firmó este año el nuevo contrato del servicio de recogida de basuras con el Ayuntamiento de Santander, con una reducción del 20% del presupuesto anterior (159 millones de euros, más el 10% de IVA, durante diez años), quiso trasladar esta rebaja a la masa salarial para hacer sostenible la gestión. Después redujo el ajuste a un 10% y finalmente a un 3,8% durante el primer año del nuevo convenio por cinco años, para congelar después los sueldos durante los otros cuatro ejercicios, según explicaron fuentes sindicales.
Tres horas ha durado la nueva reunión ante el Orecla de la empresa concesionaria Ascán-Geaser y el comité de empresa. Lo que parecía que podría concluir con un final feliz -solo les separaban cuestiones sobre la vigencia del convenio y los pluses de festivos y domingos- ha terminado con los trabajadores levantándose de la mesa. Tras una improvisada asamblea a las puertas del Orecla, el comité ha obtenido el respaldo de los trabajadores a la huelga.
Según han informado fuentes sindicales, los trabajadores se quedarán en las instalaciones de la empresa para vigilar que ningún camión del grupo salga con trabajadores de otras seccionesque pudieran utilizarse para la recogida de las basuras. Los responsables del comité de empresa han comunicado a los trabajadores que no respondan a los teléfonos móviles y que no realicen ningún servicio mínimo a no ser que les sea comunicado mediante carta certificada, como establece la normativa. El servicio debería empezar a las diez de la noche, por lo que los efectos de la huelga comenzarán a sentirse hoy sábado.
El presidente del comité, José Ramón Hoz, ha asegurado que los trabajadores se preparan ya para una «huelga larga» y ha criticado la actitud de la empresa –»no ha querido mover ni una coma»- que no solo no ha accedido a los «gestos» pedidos por el Comité, que esta tarde veía posible el acuerdo, sino que ha dado marcha atrás en algunos puntos casi pactados.
,a las puertas del Orecla, el presidente del comité de empresa. «Así no negociamos más. Estamos en huelga y vamos a seguir en huelga», ha dicho entre los aplausos unánimes de los trabajadores, a los que ha exhortado a que no cojan sus teléfonos móviles para «¡que nadie vaya a los servicios mínimos!», porque, según ha explicado, «se tenían que haber comunicado en tiempo y forma y no se ha hecho».
NEGOCIACIONES MATINALES
Casi tres horas de negociación y aunque se han acercado algunas posturas, los trabajadores del servicio de basuras y Ascán-Geaser solo han podido llegar a consensuar una “declaración de intenciones”, no quieren llamarlo «principio de acuerdo». Un punto en el que la negociación no puede ir más allá. Sin embargo, sí supone un paso más hacia la posible desconvocatoria de la huelga.
Sin embargo, a asamblea de trabajadores de Ascán ha rechazado la «declaración de intenciones» que habían pactado comité y empresa, por lo que la huelga de basuras de Santander, que empezó oficialmente este viernes, a las 14.00 horas, sigue adelante.
No obstante, comité y empresa volverán a reunirse esta tarde, a las 18.00 horas, en el Orecla para intentar llegar a un acuerdo. Los trabajadores, que se manifestarán a las puertas, ven «muy difícil», llegar a un acuerdo.
El comité de empresa ha explicado que se ha llegado al límite de la negociación y que ni la empresa va a ofrecer más ni los trabajadores van a ceder más.
Esa “declaración de intenciones” supone que el convenio colectivo tenga una vigencia de 4 años, es decir ni los 5 que planteaba la empresa ni los 3 de los trabajadores. Habrá congelación salarial los últimos tres años y la subida del IPC del 2,9% que el convenio ya concluido preveía para este año se aplicaría solo hasta el 30 de agosto y no constaría como salario consolidado. El plus dominical y de festivos se reduce un 30% en vez del 50% que planteaba inicialmente la empresa