Concluye sin acuerdo la mediación en el ORECLA por el despido que provocó los paros en BSH

El comité de empresa se reunirá la próxima semana para debatir las siguientes medidas a adoptar a la espera del proceso judicial por el despido
La mediación convocada por el ORECLA (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales) para tratar el despido de la trabajadora de BSH, que ha provocado seis días de paros en la antigua fábrica de Corcho, concluyó hoy sin acuerdo tras mantener la empresa su postura inicial.
Según informó el presidente del comité de empresa de BSH en Cantabria, Carlos Romero, el despido de esta trabajadora con contrato de relevo, que debería haber sido incluida en la plantilla fija según un acuerdo suscrito por la empresa y los sindicatos en el año 2007, será remitido ahora a los tribunales de justicia.
Romero subrayó que “no podemos admitir que la empresa incumpla por mero capricho un acuerdo que hasta ahora se estaba respetando cuando no existe motivo laboral o económico para ello”, tras matizar que la próxima semana se volverá a reunir el comité de empresa para decidir los siguientes pasos a seguir.
“Si algo se ha demostrado con esta medida imparcial y este despido incomprensible e injusto decidido de manera unilateral de la empresa es que la plantilla está muy unida, tal y como se ha demostrado en los paros que hemos venido realizando desde el pasado 5 de septiembre”, agregó el sindicalista, tras agradecer a la plantilla de BSH “su amplio respaldo” a las movilizaciones, que en su opinión, “han sido un claro toque de atención a la empresa por lo que pueda venir”.
Romero puntualizó que el caso de esta trabajadora despedida, cuyo nombre figura en el acuerdo de 2007 para convertir contratos eventuales en fijos, será abordado por el comité de empresa europeo de la multinacional programa en Eslovaquia en la tercera semana de octubre porque “no se puede tolerar que la dirección de la fábrica de Santander imponga a su antojo medidas como ésta, y más, cuando tiene previsto volverlo a hacer con otra trabajadora a finales de este año”.
NOTICIA ANTERIOR
La plantilla de BSH termina con los paros contra los despidos con un seguimiento de más de un 90%
La plantilla de BSH (antigua Corcho) concluye hoy los seis días de paros convocados por el comité de empresa de la fábrica santanderina en respuesta al despido de dos trabajadoras que deberían haber sido incluidas en la plantilla fija, según un acuerdo de 2007 respetado hasta ahora por la empresa.Según precisó hoy el presidente del comité de empresa de BSH en Cantabria, Carlos Romero, el paro de dos horas en el turno de mañana de hoy ha reafirmado el amplio respaldo de la plantilla (los eventuales no fueron incluidos en las movilizaciones), que desde que se iniciaron las protestas han sido secundadas por más de un 90% de los trabajadores con contrato indefinido de producción.Romero agradeció a los trabajadores su apoyo a las movilizaciones y criticó que la empresa “no dé su brazo a torcer cuando sabe a ciencia cierta que incumple lo pactado sin argumento alguno que justifique esta postura inflexible”.El sindicalista lamentó que en la reunión que ayer mantuvieron una delegación de la federación de Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT, sindicato mayoritario, y dirigentes de la planta productiva cántabra y de la propia sede principal de la multinacional no se llegara a “un acuerdo satisfactorio que es de puro sentido común, y más, cuando el acuerdo para convertir eventuales en fijos tiene nombres y apellidos, entre ellos los de las trabajadoras despedidas”.De todos modos, el presidente del comité de empresa de BSH puntualizó que “estamos a la espera de lo que ocurra mañana en el ORECLA (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales) –donde hay una mediación para tratar el despido de la trabajador”. “Confiamos plenamente en la readmisión de estas compañeras, ya sea a través de que la empresa recupere el sentido común o con una sentencia judicial por medio”, concluyó Romero.