Cantabria aplicará en febrero la subida salarial a los empleados públicos

La consejera de Presidencia destaca el reconocimiento del Gobierno a los empleados públicos y recuerda otras medidas autonómicas encaminadas a la mejora de las condiciones laborales
El Gobierno de Cantabria aplicará a sus empleados públicos desde el mes de febrero y con efectos retroactivos la subida salarial del 2 por ciento aprobada ayer por el Ejecutivo central, una medida que beneficiará a19.000 trabajadores en la región y que se enmarca en elacuerdo firmado en marzo de 2018a nivel nacional.
La consejera de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior, Paula Fernández Viaña,haavanzado que el Ejecutivo aplicará así,de forma inmediata,este aumento salarial, dado que los presupuestos regionales para 2020 cuentan con partidas económicas reservadas para este fin y Cantabria únicamente“estaba a la espera de la aprobación de la medidalegal”por parte del Gobierno de España para hacer efectivo este incremento.
Las cuentas autonómicas recogen también las subidas variables del decreto ley estatal, que podrá alcanzar el 1 por ciento si el PIB nacional avanza el 2,5 por ciento.Todos estos incrementos salariales no serán de aplicación para los altos cargos y directivosdel sector público institucional, tal y comopromovió el Gobierno cántabro, a través dela Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma.
Fernández Viaña hadefendidolasubida salarialde los empleados públicos, que se añade ala del ejercicio anteriordel 2,5 por ciento, por ser “progresiva y responsable”,y haindicado que los empleados públicos son la “pieza básica indispensable” para sostener y mejorar los servicios públicosque se prestan a la ciudadanía.
Ha añadido que su departamento impulsará este año otras cuestiones que mejoran las condiciones de los empleados públicos, como es la oferta de empleo público para cumplir con el objetivo de reducir la temporalidad,así como el acuerdo de los fondos adicionales y las medidas encaminadas a la prevención de riesgos laborales.En concreto, para 2020 se ha dotado de un nuevo fondo con 2,5 millones para dar cobertura financierayreforzar las relaciones de puestos de trabajo o acometer modificaciones del convenio laboral.
Por ello, la consejera de Presidencia ha destacado la labor del Gobierno y los sindicatos en el último tiempo para recuperar los derechos perdidos de los empleados públicos y ha instado a seguir este camino.