BSH prosigue con los paros para forzar la readmisión de la trabajadora despedida

Una delegación de UGT mantendrá hoy una reunión con la dirección de la planta santanderina para buscar una solución al conflicto
Más del 90% de la plantilla fija de producción de la fábrica santanderina de BSH ha respaldado ayer el quinto día de paros convocado por el comité de empresa (los temporales están excluidos de la movilización) para exigir la anulación del despido de una trabajadora, cuyo nombre figura en un acuerdo para convertir en indefinidos a empleados con contratos eventuales.
Según recordó el presidente del comité de empresa de BSH, Carlos Romero (UGT), los paros inicialmente programados, que han tenido un respaldo similar al de ayer desde que se iniciaron el pasado 5 de septiembre, concluirán el próximo jueves día 19, un día antes de la reunión de mediación convocada por el Orecla (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales) para tratar el despido de la trabajadora.
Por su parte, el responsable nacional de Línea Blanca o bienes de equipo de la federación de Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT, José Ruiz, que asistió al paro del turno de tarde, se entrevistará mañana con la dirección de la planta de BSH en Cantabria para “buscar una salida a un conflicto que sólo responde al empecinamiento de la empresa”.
Ruiz, que asistirá a la reunión de hoy con los dirigentes de BSH junto con el secretario general de MCA-UGT en Cantabria, José Francisco Martínez, aclaró que “los acuerdos están para cumplirlos, y más, cuando no existe motivo alguno para no hacerlo en una fábrica que está funcionando bien y produce como nunca”.
“Se mire por donde se mire, la decisión adoptada por la dirección de BSH es arbitraria y sin sentido porque el acuerdo que se alcanzó en su momento para convertir trabajadores eventuales en fijos tiene nombres y apellidos y entre ellos está el de la trabajadora despedida”, agregó el responsable nacional de Línea Blanca de MCA-UGT.