Los empleadores que quieran acogerse a estos ERTE deberán argumentar que una normativa sanitaria impide abrir sus trabajos o que dificulta notablemente su actividad económica.
El Gobierno ha hecho oficial este martes, tras elConsejo de Ministros, un nuevo acuerdo con patronal y sindicatos para la renovación del acuerdo que permite losERTEpor motivo del coronavirushasta el 31 de enero, ya que iban a ‘caducar’ este 30 de septiembre.
La ministra de Trabajo,Yolanda Díaz, ha explicado el acuerdo, que tendrá algunos condicionantes respecto a los anteriores ERTE por fuerza mayor desde que comenzó la crisis de la pandemia y el confinamiento. Los empleadores que quieran acogerse a estos ERTE deberán argumentar que una normativa sanitaria impide abrir sus trabajos o que dificulta notablemente su actividad económica.
Un ejemplo sería el sector de la hostelería y el turismo, que había solicitado poder acogerse a los ERTE aunque no cierren totalmente sus negocios, pero que sí tienen horarios y aforos limitados.
El ministro de Seguridad Social,Jose Luis Escrivá, ha explicado que cuando empezó la crisis quedaron afectada el 40% de los trabajadores, pero que actualmente habría unos 750.000 trabajadores en situación de ERTE.
5,9 millones se reincorporaron a sus puestos de trabajo, aproximadamente un 78% de los que estuvieron afectados.
Es el sexto acuerdo logrado por el Gobierno, patronal y sindicatos en el marco del Diálogo Social.
El texto plantea 2 tipos de ERTE, que cubren tanto la suspensión de la actividad como sulimitación, ya sea por medidas decontención sanitariao pordecisiones de autoridades.
Se mantiene, además, laprohibición del despidopor causas relacionadas con la pandemia. Por otra parte, la situación excepcional del ERTE no afecta a laprestación por desempleoacumulada por las personas trabajadoras, el llamado ‘contador a cero’. Se prorrogan así las medidas de protección por desempleo que ya estaban vigentes.
El acuerdo no permitirá que el porcentaje sobre labase reguladorapara calcular el desempleo descienda al 50% transcurridos 180 días de la prestación. Se mantendrá el 70%, evitando la merma de ingresos que conlleva ese recorte porcentual.
Losfijos discontinuoscontarán con una prestación que cubrirá los trabajos periódicos, en fechas ciertas, hasta el 31 de enero, y se establecen compensaciones para personas con prestación extraordinaria por desempleo en relaciones laborales a tiempo parcial.
El Ministerio de Seguridad Social también ha cerrado con las asociaciones mayoritarias de autónomos la prórroga de las ayudas a los trabajadores por cuenta propia hasta el 31 de enero de 2021.
El acuerdo incluye la creación de una nueva prestación extraordinaria por suspensión de la actividad y la prórroga hasta el 31 de enero de 2021 de la prestación por cese compatible con la actividad y para autónomos de temporada.
Además, para cubrir a aquellos que no cumplen los requisitos para acceder a la prestación compatible con la actividad (por ejemplo, por tener una tarifa plana o no haber cotizado durante los últimos doce meses) se crea una nueva ayuda por bajos ingresos.
ERTES PARA LOS MÁS AFECTADOS POR LA PANDEMIA
Se prorrogan automáticamente todos los ERTEde fuerza mayorvigentes pero sólo para empresas de determinados sectores, aquellosdonde la recuperación de la actividad haya sido inferior al 65% y tengan más del 15% de los trabajadores en ERTE.Están relacionados, fundamentalmente, con el turismo (hoteles y otros alojamientos, agencias de viaje, organización de convenciones y ferias), el transporte (taxis, alquiler de automóviles, transporte aéreo, marítimo y espacial), el ocio (salas de espectáculos, cines, actividades recreativas, parques de atracciones, alquiler de cintas de video), pero también abarca a las artes gráficas, la edición de periódicos, la fabricación de joyas, alfombras o equipos fotográficos y ópticos, el comercio de ordenadores, y la fabricación de explosivos. Además, estos ERTE por fueza mayorse extenderán a las compañías que acrediten que al menos un 50% de su facturación depende de las actividades más afectadaspor la pandemia. Lasexoneraciones serán del 85% para las empresas con menos de 50 empleados y del 75% para las más grandes,tanto para los trabajadores suspendidos como para los que se reincorporen a sus puestos. Se mantendrán las exoneraciones en caso de que estas empresas pasen de un ERTE de fuerza mayor a un ERTE porcausas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Las empresas que tengan que cerrar alguno de sus centros de trabajo como consecuencia de lasmedidas sanitarias impuestaspor las autoridades españolas o extranjeras podrán solicitar un ERTE por impedimento, que sustituye a los de rebrote. Tendrán una rebaja en sus cotizaciones durante el periodo de cierre, ycomo máximo hasta el 31 de enero,que será del 100% para las más pequeñas y del 90% si tienen 50 trabajadores o más.
Se trata deuna nueva modalidad de ERTEcreada para aquellas compañías que vean limitado, aunque sea de forma parcial, el desarrollo de su actividaden algunos de sus centros de trabajo como consecuencia de decisiones o medidas adoptadas por autoridades españolas,como pudieran ser limitaciones deaforo o de horario.De esta forma, los comercios o negocios de hostelería y restauración situados en una zona con restricciones podrán solicitar estas nuevas ayudas los próximos cuatro meses. En estos ERTE las exoneraciones para las empresas más pequeñas serán decrecientes y solo para los trabajadores afectados:del 100% en octubre, 90% en noviembre, 85% en diciembre y del 80% en enero.Con más de 50 empleados, estas exoneraciones se reducen al 90%, 80%, 75% y 70% de octubre a enero, respectivamente.
La ayuda paralos afectados se mantiene en el 70% de la base reguladoray podrá acceder cualquier persona aunque no tenga el mínimo de cotización necesario. Pero ahora sí se produce un recorte en los derechos de los trabajadores: los nuevos ERTEconsumirán paro si la persona afectada pierde el empleo a partir de 2021, aunque no si es este año o el que viene. Por otro lado, las personas con el empleo suspendido tendrán por primera vez atención preferente pararecibir cursos de formacióny se pondrán en marcha acciones específicas para este colectivo. «Es un proyecto completamente ambicioso que protege, salva y defiende a todas las empresas y trabajadores de nuestro país», presumió la ministra.
