401 autónomos recibirán las ayudas para el mantenimiento del empleo

El Gobierno de Cantabria apoya a los autónomos con otras inversiones como los 10 millones de euros para la subvención del pago de cuotas de la Seguridad Social, los 100 millones de euros, correspondientes a los créditos BEI-ICAF
El Servicio Cántabro de Empleo, organismo integrado en la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, ha publicado hoy en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) la resolución de la convocatoria de subvenciones, correspondiente al año 2013, para la promoción del empleo autónomo que implica una inversión de 1,41 millones de euros por parte del Gobierno de Cantabria y que será recibida por 401 autónomos.
Se trata de una iniciativa del Gobierno regional, aplicada por vez primera en la actual legislatura, que cuenta con el acuerdo de los agentes sociales, dentro del Plan de Empleo.
Las cantidades de las subvenciones oscilan entre los 4.475 euros que podrán recibir las mujeres que trabajen con carácter autónomo, y tengan la consideración de víctimas de violencia de género; 4.000 euros para las personas con discapacidad, menores de 35 años y mayores de 45; 3.250 euros para las mujeres no incluidas en el primer apartado, y, por último, 2.500 euros para los hombres.
Estas ayudas se suman a las ya existentes, reguladas en el Decreto de subvención de cuotas a los nuevos autónomos, en su fase inicial, dotada con 10 millones de euros, cantidad que se incrementa con el apoyo que recibe este colectivo  a través de los 100 millones de euros, correspondientes a los créditos BEI-ICAF y los 12 millones de euros de los microcréditos.
Ambas iniciativas responden a demandas hechas por las propias organizaciones de autónomos, plasmadas en las múltiples reuniones mantenidas por los responsables de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo y del Servicio Cántabro de Empleo con representantes del sector, y en las que se constató la necesidad de ayudar a la consolidación en la etapa crítica del mantenimiento de los autónomos, situada entre los 3 y los 5 años del inicio de la actividad profesional por cuenta propia.
Objetivos y requisitos
La Orden regulatoria de estas ayudas fija como objetivo la financiación de los costes fijos de inclusión en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), o sistema alternativo de mutualidad de colegios profesionales, de aquellos trabajadores autónomos que desarrollen su actividad en Cantabria y que hayan cotizado ininterrumpidamente en el citado régimen durante, al menos, los tres años anteriores a la publicación de la misma en el BOC y hasta un máximo de cinco años.
Para ello, los autónomos deberán desarrollar su actividad de forma personal, profesional y directa en empresas radicadas y que desarrollen, principalmente, su actividad en Cantabria; no contar la plantilla de la empresa con más de nueve trabajadores contratados por cuenta ajena el día de la publicación de la Orden en el BOC y encontrarse al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias.
Otras ayudas
El Gobierno de Cantabria ha destinado, además, un presupuesto de 10 millones de euros para atender las principales necesidades que tienen los autónomos, como son el abono de las cuotas a la Seguridad Social y la maraña administrativa que tienen que superar para poner en marcha una iniciativa empresarial.
Se trata de una norma presidida por los principios de racionalización de medidas, simplificación de requisitos para el acceso a las ayudas, menor carga burocrática y eficiencia en la asignación y utilización de los recursos públicos, destacando el hecho de que el informe de viabilidad que los autónomos necesitan para ser subvencionados podrá ser emitido por cualquier ente de la red Cantabria Emprendedora, siempre y cuando esté debidamente acreditado por el Servicio Cántabro de Empleo