La portavoz de VOX en el Ayuntamiento de Santander, Laura Velasco, ha acusado a la alcaldesa y al equipo de Gobierno de una gestión “irresponsable y carente de planificación” que está llevando al límite a los servicios públicos municipales.
Así lo ha señalado tras reunirse nuevamente con la Junta de Personal del Ayuntamiento para abordar los incumplimientos del equipo de Gobierno con los empleados públicos y tras la reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC), que anuló el proceso de selección de diez plazas de auxiliar administrativo al haber caducado la convocatoria.Velasco ha afirmado que “este episodio evidencia la falta de rumbo del Gobierno del Partido Popular, una situación que se extiende a todos los ámbitos del Ayuntamiento”.
La portavoz de VOX ha recordado que “desde 2015 el Ayuntamiento sabía que cerca de 400 trabajadores se jubilarían en los años siguientes, sin que el Gobierno municipal adoptase medidas preventivas ni diseñase un plan de relevo generacional”. Como consecuencia, ha explicado, “nos encontramos con una plantilla mermada, incapaz de asumir con normalidad sus funciones, con dificultades para garantizar los servicios mínimos y sometida a una sobrecarga constante”.
En este sentido, Velasco ha denunciado que “es una negligencia permitir que ofertas de empleo público caduquen y que promociones internas permanezcan bloqueadas durante años”. También ha advertido de que la Oferta Pública de Empleo de 2023 caduca el 22 de abril de 2027, mientras que procesos iniciados en 2022 siguen sin resolverse y la promoción interna se convoca de manera excepcional, aproximadamente cada diez años, siendo la última en 2015. “Todo ello refleja una gestión caótica y sin rumbo de los recursos humanos municipales”, ha subrayado.
Asimismo, ha considerado “muy preocupante” que, mientras no se cubren plazas estructurales, “se priorice la creación y cobertura de jefaturas de carácter político, desplazando a personal funcionario que debería desempeñar estas funciones”. Para VOX, esta práctica supone “una utilización partidista de la administración y un desprecio a los principios de mérito, capacidad y profesionalidad”. Como ejemplo, Velasco ha señalado la existencia de un director general de Recursos Humanos, “con un coste de más de 72.000 euros anuales para los santanderinos”.
Otro de los asuntos tratados ha sido el bloqueo de los acuerdos alcanzados en la mesa de negociación, que permanecen paralizados en Intervención “sin explicaciones claras ni voluntad de resolverlos”. Esta situación, ha advertido, afecta tanto a la correcta aplicación de la normativa vigente como al reconocimiento profesional de los empleados públicos.Desde VOX exigen “responsabilidades políticas inmediatas”, la comparecencia del concejal del área y del director general de Recursos Humanos para dar explicaciones sobre los procesos caducados y los incumplimientos con los empleados públicos, así como la presentación urgente de “un plan transparente de reorganización y refuerzo de la plantilla municipal”.
